Bouw mee aan een veilige, bereikbare en leefbare gemeente.
Ben jij gepassioneerd door mobiliteit, verkeersveiligheid en duurzame verplaatsingen? Wil je mee vorm geven aan de mobiliteit van morgen en een zichtbare impact hebben op het dagelijks leven van onze inwoners? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als mobiliteitsambtenaar ben je de drijvende kracht achter het lokale mobiliteitsbeleid. Je werkt mee aan een veilige verkeersomgeving, duurzame mobiliteitsoplossingen en een kwaliteitsvolle inrichting van het openbaar domein. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete projecten en bent het aanspreekpunt voor mobiliteitsvraagstukken binnen onze organisatie.
Voltijds - Contractueel – onbepaalde duur - weddeschaal A1a-A3a
Wat houdt de functie in?
De afdeling ruimte behandelt alle grondgebiedzaken. De afdeling bestaat uit de diensten ruimtelijke planning & stadsontwikkeling, vergunningen & handhaving, mobiliteit, klimaat & duurzaamheid en openbaar domein.
Als mobiliteitsambtenaar:
• werk je mee aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het gemeentelijk mobiliteitsbeleid;
• volg je het mobiliteitsplan en verkeersveiligheidsacties op;
• onderzoek je mobiliteits- en verkeersvraagstukken en formuleer je haalbare oplossingen;
• adviseer je bij infrastructuurprojecten, omgevingsaanvragen en ruimtelijke ontwikkelingen;
• beheer en coördineer je mobiliteitsprojecten van idee tot realisatie;
• bereid je verkeersreglementen en verkeersmaatregelen voor;
• werk je samen met studiebureaus, aannemers, politie, vervoersmaatschappijen en andere partners;
• stel je dossiers, adviezen en beleidsvoorstellen op voor het bestuur;
• volg je subsidies en overheidsopdrachten binnen jouw vakgebied op;
• ben je het aanspreekpunt voor inwoners, collega's en externe partners inzake mobiliteit.
De volledige functiebeschrijving vind je hier:
Welk profiel zoeken we?
Je hebt een sterke interesse in mobiliteit, verkeersveiligheid en openbare ruimte. Je combineert analytisch inzicht met een praktische aanpak en werkt graag samen met verschillende partners.
• Brede technische kennis: Je hebt ervaring in een technische omgeving en beschikt over relevante kennis
• Organisatorisch talent: Je bent sterk in plannen, organiseren en het stellen van prioriteiten.
• Communicatief vaardig: Je kunt duidelijk en professioneel communiceren met zowel collega’s als externe.
• Proactief: Je denkt vooruit, signaleert kansen en bent niet bang om initiatief te nemen.
• Ervaring: bij voorkeur heb je al enkele jaren ervaring binnen mobiliteit, openbare werken of een lokale overheid. Kennis van verkeerswetgeving, mobiliteitsplanning en projectwerking is een troef.
• Je werkt vlot samen met collega's, burgers en externe stakeholders.
Voorwaarden:
• In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
• In het bezit zijn van een B-rijbewijs
Wat bieden wij jou aan?
• Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
• Verloning volgens salarisschaal A1a-A3a
• Overname anciënniteit relevante werkervaring
• Maaltijdcheques (8 euro/ gewerkte dag)
• Ecocheques (200 euro/ jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
• Maximale fietsvergoeding 0.37 euro/km
• Terugbetaling openbaar vervoer
• Mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in fietslease
• Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor gezinsleden)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler 3%
• Gunstige verlofregeling met 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
• Glijdend uurrooster
• Telewerk 1 dag/ week
• Loopbaangerichte opleidingen
• Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang.
• Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
• Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde
• Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 5 jaar, aangelegd zodat je ook op langere termijn kans maakt op een job.
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren tot en met 16.08.2026:
• Online via het onderstaand sollicitatieformulier: Sollicitatieformulier mobiliteitsambtenaar
Bezorg ons steeds de nodige bijlages:
- Cv
- Motivatiebrief
- Recent uittreksel uit het strafregister model 595 (max. 1 maand oud)
- Kopie van je rijbewijs
- Kopie van je diploma
Heb je nog vragen of twijfel je om te solliciteren?
Wij beantwoorden graag je vragen i.v.m. deze sollicitatie. Neem gerust contact op met onze dienst HR & loopbaanbeheer. Dat kan op het nummer 051 82 66 20 of via personeelsdienst@tielt.be
We kijken ernaar uit jou te ontmoeten!