Stad Tielt is volop in beweging en is op zoek naar een coördinator bibliotheek die wil meebouwen aan een de toekomst van onze stad.
Voltijds (38/38) - Contractueel - Onbepaalde duur - A1a-A3a
Wat houdt de functie in?
Als coördinator bibliotheek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en opvolgen van het bibliotheekbeleid en speel je een sleutelrol in het uitbouwen van de bibliotheek als ontmoetingsplaats. Je stimuleert een open en gastvrije omgeving waarin lezen, leren, participatie en ontmoeting centraal staan en waar elke inwoner kansen krijgt om zich te ontwikkelen en te ontplooien.
Je coördineert de dagelijkse werking van de bibliotheek, geeft leiding aan het bibliotheekteam en staat in voor een kwaliteitsvolle, klantgerichte en toekomstgerichte dienstverlening. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete projecten met bijzondere aandacht voor maatschappelijke uitdagingen zoals geletterdheid, e-inclusie, mediawijsheid en levenslang leren. Je werkt hierbij nauw samen met interne diensten en externe partners.
Je volgt ontwikkelingen binnen de sector en relevante wet- en regelgeving op de voet en waakt over een efficiënte organisatie van de bibliotheekwerking. Je staat samen met je team in voor een vlotte informatiedoorstroming, zowel intern als extern.
Je rapporteert aan de directeur mens en coördineert een enthousiast team dat met energie, positiviteit en betrokkenheid werkt aan een toekomstgerichte bibliotheek voor alle inwoners.
De volledige functiebeschrijving vind je hier (307.56 KB) "pdf".
Welk profiel zoeken we?
- Een inspirerende coach en leidinggevende die medewerkers motiveert, begeleidt en samenbrengt rond een gemeenschappelijke visie.
- Organisatorisch sterk en vaardig in het coördineren van de dagelijkse werking, projecten en middelen.
- Een hart voor bibliotheekwerking en dienstverlening, waarbij de gebruiker steeds centraal staat.
- Een sterke netwerker en communicator die vlot samenwerkt met collega's, partners en stakeholders.
- Geïnteresseerd in maatschappelijke ontwikkelingen en in staat deze te vertalen naar de werking en verdere ontwikkeling van de bibliotheek.
Voorwaarden
- In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
- Laatstejaarsstudenten worden toegelaten indien zij een studiebewijs en verklaring voorleggen dat aangeeft dat ze binnen een termijn van maximum 5 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma zoals hierboven vermeld. Indien ze na afloop van deze termijn niet kunnen aantonen dat ze aan de voorwaarden voldoen, komen ze niet in aanmerking voor een aanstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
De volledige infobundel met meer info over onder meer de algemene voorwaarden vind je hier (395.93 KB) "pdf".
Wat bieden wij jou aan?
- Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
- Overname anciënniteit voor relevante werkervaring in de privésector, als zelfstandige of bij een andere overheid
- Verloning volgens salarisschaal A1a-A3a, met een brutomaandloon (geïndexeerd, excl. haard- of standplaatstoelage) tussen min. € 4020,40 en max. € 7074.80, afhankelijk van jouw relevante ervaring
- Maaltijdcheques (8 euro/ gewerkte dag)
- Ecocheques (200 euro/ jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
- Maximale fietsvergoeding 0.37 euro/km
- Mogelijkheid tot jaarlijks instappen in fietslease
- Terugbetaling openbaar vervoer
- Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor gezinsleden)
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Tweede pensioenpijler 3%
- Gunstige verlofregeling met 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
- Glijdend uurrooster
- Telewerk 1 dag/ week
- Loopbaangerichte opleidingen
- Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang.
- Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
- Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
- De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde
- Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 5 jaar, aangelegd zodat je ook op langere termijn kans maakt op een job.
Hoe solliciteren?
- Je kan solliciteren tot en met 27 september, en wel via dit sollicitatieformulier: Sollicitatieformulier coördinator bibliotheek
Bezorg ons steeds de nodige bijlagen:
- Cv
- Motivatiebrief
- Recent uittreksel uit het strafregister model 595 (max. 1 maand oud)
- Kopie van je rijbewijs
- Kopie van je diploma (zie voorwaarden)
Heb je nog vragen of twijfel je om te solliciteren?
Wij beantwoorden graag je vragen i.v.m. deze sollicitatie. Neem gerust contact op met onze dienst HR & loopbaanbeheer.
We kijken er naar uit om jou te ontmoeten.