Boeiende en veelzijdige functies
Bij stad Tielt krijg je de kans om te werken in uiteenlopende, boeiende functies die elke dag een nieuwe uitdaging bieden. Of je nu groenbeheerder bent, de lokale economie stimuleert, bijdraagt aan het welzijn van de burger, toeristen helpt of het loket bemant – iedere collega speelt een essentiële rol in het versterken van onze stad!
Topkwaliteit in dienstverlening
Wij streven naar uitstekende dienstverlening. Door heldere taakverdelingen, gerichte coaching en externe opleidingen zorgen we ervoor dat de talenten van iedere medewerker tot hun recht komen. We investeren in persoonlijke groei, creativiteit en vernieuwende ideeën om de effectiviteit van onze organisatie te verhogen.
Ambitieus en gedreven
Wij zijn een gepassioneerd lokaal bestuur met ambitie voor onze inwoners en bezoekers. We bieden een breed scala aan diensten en willen ons steeds verder verbeteren. Als dynamisch team pakken we de uitdagingen van de toekomst vol enthousiasme aan en optimaliseren we continu onze dienstverlening.
Samenwerking en teamspirit
Met meer dan 300 medewerkers zorgt Stad Tielt voor een veelzijdige en efficiënte dienstverlening. Teamwork is de sleutel tot ons succes! Binnen onze organisatie werken verschillende diensten nauw samen om kwalitatieve en duurzame resultaten te behalen.
Aantrekkelijke extra voordelen
Naast een fijne werkomgeving bieden wij extra voordelen die je werkervaring nog aangenamer maken. Denk aan een aantrekkelijk verlofpakket, een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, een gratis openbaar vervoerabonnement en een lidmaatschap bij GSD-V, dat extra voordelen biedt voor onze medewerkers.
Wat bieden wij jou aan?
- Een betekenisvolle job in een warme, mensgerichte organisatie
- Samenwerking met gedreven collega’s en veel ruimte voor eigen initiatief
- Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor bepaalde duur (1 jaar)
- Verloning volgens salarisschaal B1-B3
- Overname anciënniteit relevante werkervaring
- Maaltijdcheques (8 euro/gewerkte dag)
- Ecocheques (200 euro/jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
- Maximale fietsvergoeding 0.37 euro/km
- Terugbetaling openbaar vervoer
- Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor gezinsleden)
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Tweede pensioenpijler 3%
- Gunstige verlofregeling met 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
- Glijdend uurrooster
- Telewerk 1 dag/week
- Loopbaangerichte opleidingen
- Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang
- Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
- Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
- De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde